黃森山助理教授 教師履歷 餐飲管理及廚藝系 長年面對一線高端客戶,法國當代BBR自我要求將每一處細節做到極致。 例如以魚子醬服務客戶的流程來說,就必須比照頭等艙禮儀,避免用金屬湯匙影響魚子醬的風味,而是以木質湯匙或珍珠母貝湯匙輕柔地取用,讓客人隨時享受頭等艙的頂級服務。 對國際潮流保持高度敏銳的傅天民,經常分享國外同業外燴照片,學習不同風格的排盤方式,培養對餐點、色彩的敏感度。 傅天民手把手帶領同仁,在一場餐會中抓出主軸亮點、餐點重心該如何擺放陳列,讓顏色、飽和度做有效呈現。 若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。 會務工作除促進及保障勞工權益,並為勞工朋友辦理勞、健保業務,舉辦講座、職業訓練及自強活動…等,藉以陶冶勞工心智,提升勞工地位及改善勞工生活。 進而提高國內餐飲業品質與內涵,使國內餐飲事業更形蓬勃發展。 食品業者置專門職業或技術證照人員,應於中央主管機關建立之登錄平台登錄各該人員資料及衛生講習或訓練時數。 我們能提供各類型活動服務、我們範圍有、會展設計、燈光音響、校慶、園遊會、團隊活動、平面設計、活動周邊用品輸出…等相關業務... 餐飲服務技術(30小時):1.餐具認識與餐桌擺設-餐具的認識、餐桌的擺法、餐巾摺疊、檯布更換。 在現今健康、養生的概念前題之下;主廚-陳木梓先生、能夠充分掌握到顧客味口的需求。 隨著季節食材,不斷研發、變換菜色,推出深具特色創意菜供顧客多樣選擇。 1993 建立南部唯一專業空中廚房。 1994 拓展服務至東南亞各國際航空公司,如國泰航空、新加坡航空、日亞航空……等。 2、配備高素質食堂管理人員,制訂各項詳細的管理條例,按照標準化,規範化的管理程序運作。 貴單位無須參與管理,省心省力,只須監督。 店面空間設計及設備(9小時):店鋪裝潢與風格設計、坪數與空間規劃、內外場動線規劃、營造店面氣氛技巧。 專業態度與敬業精神(6小時):專業態度與敬業精神、自動自發與創新精神、個人形象的建立與展現、情緒管理與自律自制。 外燴 正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。 逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格。 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 創業準備(12小時):1.餐飲創業模式-經營目標與型態選定、商圈評估與立地分析、客群與產品定調、設立法規、創業成功案例。 2.創業資源-新創圓夢網、農民學院、創業課程介紹、創業輔導團隊。 食品安全衛生與營養(18小時):食品法規認識、食品良好衛生規範、食材貯存方法、食品中毒、認識食品添加物、食品營養概念及健康飲食、廢棄物及廚餘處理流程。 1.熟悉中餐、宴會廳營運操作與管理。 2.人員與PT人力成本控管。 3.具良好跨部門溝通及合作。 5.中餐宴會經驗四年以上(外燴經驗佳)。 【銀行家-外燴的美食專家】廚師團隊:都具有專業廚師證照及精湛的一流廚藝及實務經驗,並能夠依顧客的需求,精準、細心烹調出中外各式美食佳餚;這是銀行家成立近31年以來,始終秉持外燴美食餐點優良品質水準的主要因素 。 本會於92年2月18日成立,原名稱為「中華勞工副業協會」,因本業謀生已不易,難兼顧副業工作,直至2007年8月1日,在理監事和行政團隊多年的努力之下,正式更名為「中華勞工事務推展協會」。 在現任理事長黃永耀以最高標準自我期許的領導下,積極提升勞工教育、加強謀生技能、服務品質,加強學科與術科知能交流,以期培養更多、更專精的技職專業人才,提升技術水準,以因應國家社會之需要,迎頭趕上國際情勢之發展。 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。 於民國91年6月5日,由古來生先生為召集人成立「高雄縣外燴服務工作人員職業工會」,為因應高雄縣市合併,本工會於民國100年6月1日起正式更名為「高雄市外燴飲食職業工會」。 本會以服務會員、保障會員權益、增進會員技能,謀求會員福利,協助勞資關係、安定改善會員生活並進而協助政府推行政令、厚植國力為宗旨。 、為您提供一流的外燴美食服務。 依顧客品味的需求、客製量身訂做餐點美食,滿足您的味蕾。 而傳統辦桌聯誼餐會、已不能滿足提供現今社會、工商團體、學校機關:在喜宴、開幕、節慶儀式上的餐會饗宴。 承辦單位說,這項研習每週日一次,將進行至七月二十五日止,除培訓身心障礙者的小吃專業技能外,並輔導就業,學員感謝縣政府的用心。 一位新進服務人員加入法國當代BBR,先從參與活動、排盤訓練學起,上手之後開始參與活動,由資深人員從旁輔助、修正,整個過程大約需要歷時半年。 每一次的外燴服務,也會有領頭的服務人員拍攝現場照片上傳,若有需要,傅天民可即時提供建議,協助現場立刻調整至最佳狀態。 透過各種實戰傳承寶貴經驗,協助同仁在短時間內迅速成長。